La nounou à domicile : une solution de garde pour les familles nombreuses

27 mars 2008 par marie

 

 

Quand on a fait le choix de travailler et d'avoir une famille nombreuse, accueillir une nounou à domicile peut être une solution très tentante et reposante. Finie la course perpétuelle pour récupérer les enfants à heure fixe, les réveils où l'on bouscule tout le monde, où l'on dépose le petit dernier à la crèche pendant que le cadet englouti une biscotte sur le chemin de l'école et que l'aîné a oublié son cartable ! Avoir une nounou à domicile, c'est se retirer le stress quotidien, c'est partir serein et revenir dans une maison où les enfants ne sont pas excités par des heures de garderie ou seuls livrés à eux-même...

une nounou à domicile peut travailler jusqu'à 50 heures par semaine. Il faut cependant prendre en compte le coût élevé d'une nounou à domicile et bien faire ses calculs avant d'envisager une embauche. La nounou peut être recruté directement par vos soins après avoir passé une annonce auprès de l'ANPE ou par internet ; ellle peut être aussi recrutée indirectement par une association qui cherchera à faire coincider desirata de la famille et de la nounou.

 

Les fonctions d'une nounou à domicile

Dans une famille nombreuse, les tâches d'une nounou sont multiples même si elles restent définies dans un cadre très précis :

  • soins apportés aux enfants (jeux, activités d'éveil, sortie au parc, bain, repas...)
  • petit ménage (propreté des lieux de vie des enfants comme la chambre, la salle de bain, repassage des vêtements d'enfants, préparation du repas....)
  • surveillance des devoirs
  • accompagnement aux activités des enfants

Les avantages pour une famille nombreuse

  • Les enfants surtout non scolarisés restent dans leur environnement, ils peuvent se réveiller tranquillement, avoir leur repère et profiter de leurs frères et soeurs à la fin de la journée scolaire.
  • En cas de maladie, l'enfant est gardé chez lui par la nounou. Plus besoin de jongler entre les grands mères, les amies, les jours de RTT pour le garder.
  • Les horaires sont souples et sont négociés dans le contrat de travail ainsi les parents qui travaillent en horaire décalé peuvent trouver un mode de garde adéquat.

La Paje s'occupe entièrement des bulletins de salaire et du montant des cotisations à verser à l'URSSAF 

 

 

Les inconvénients pour une famille nombreuse

  • Le coût reste élevé malgré les aides apportées avec la Paje
  • Vous devez faire confiance à la personne car il n'y a pas de contrôle dans la journée même si les plus grands peuvent aisément raconter leur journée.
  • Il faut rédiger un contrat de travail (de nombreux modèles sont disponibles sur internet ou sur le site du ministère du Travail)


 

Quel budget pour employer une nounou à domicile ?

La nounou à domicile dépend de la convention collective des employés de maison (niveau 2). Elle est donc rémunérée au SMIC (8.44 € brut par heure). Son salaire mensuel correspondant à un temps plein est calculé sur la base de 174 heures, soit au minimum 1 468,56 € par mois auquel il faut rajouter les charges sociales.

 

Des aides sont apportées :

  • prise en charge de 50% des charges sociales jusqu'au 3ème anniversaire du dernier enfant dans la limite de 402 € par mois par la Paje (allocation de libre choix de mode de garde)
  • prise en charge d'une partie du salaire de votre nounou, en fonction de vos revenus annuels : 374,75 € par mois s'ils sont inférieurs à 19 225 €, 267,69 € s'ils ne dépassent pas 42 722 €, et 160,60 € s'ils sont supérieurs à 42 722 €.
  • réduction d'impôt de 50 % sur la totalité des sommes versées pour l'emploi de votre nounou à domicile (dans la limite de 15 000 € par an)

Commentaire de didja

10 mars 2010 à 07:57 PM

bonjour , voila je projette de travailler comme nounou je récupère les enfants de l'école leur donner un bain le gouter mais je ne sais pas comment faire ma question que ce que je dois leur donne comme gouter...... ce qu'il faut FAIRE EXACTEMENT AIDER MOI S'IL VOUS PLAIT MERCI C'est urgent merci

Commentaire de nazia

12 juin 2010 à 10:30 PM

Bonjour je voudrais un renseignement.Consernantla loi de travaille.Je suis nounou au domicile des parents par contre jai un soucis,ses pour sa voir j'ai droit a 12 rtt dans l'annee maintenant la semaine de noel mes employeur mon donne une semaine de vacances et il les ont deduit sur mon rtt est ce qu'il ont les droit vue que moi javais pas demander d'etre en vacance le mois de decembre quelle sont les renseignment vue que j'ai demander un rtt le mois prochain et il me paye pas car ils m'ont dit que je suis debiteur de mon rtt je coimprend pas aider moi

Commentaire de Thierry

13 juillet 2010 à 03:04 AM

Il est difficile de répondre sans connaître plus précisement la situation.
Par contre je suis étonné que vous ayez des RTT. En effet, les dispositions du Code du travail relatives à la durée du travail et aux heures supplémentaires ne s'appliquent pas aux assistantes maternelles (Code du travail art. L 773-2).
Des règles spécifiques sont prévues par le Code du travail (C. trav. art. L. 773- et D. 773-1-1). En conséquence la nouvelle durée légale du travail à 35 heures ne s'applique pas aux assistantes maternelles et donc pas de RTT.
Nous ne sommes pas des spécialistes du droit du travail, nous vous invitons donc à consulter votre convention collective dans le détail ou à vous rapprocher de l'organisme gérant les assistantes maternelles.
Attention donc à ne pas confondre avec vos congés payés et les RTT employeurs. Les RTT employeurs sont normalement précisés en nombre dans votre contrat avec lui. Si c'est le cas, ces jours ne seront pas payés. Si rien n'est précisé, ces journées sont considérées comme travaillées et vous sont dues.
Concernant vos congés payés, ils sont payés au fur et à mesure par l'employeur. Leur nombre est fonction des jours travaillés indiqués sur votre contrat.

Commentaire de clara

7 avril 2011 à 08:02 PM

bonjours,
je travail en tant que nourrice à domicile j'aurais aimé savoir les fonctions exacts de cette profession car parfois j'ai l'impression d'être plus une femme de ménage que nourrice...je me retrouve avec une liste le matin nettoyer les carreaux,laver les escaliers....es ce vraiment mon rôle?!
merci

Commentaire de Thierry

7 avril 2011 à 10:10 PM

Il est important de savoir ce qu'il a été convenu dans la définition de poste de votre contrat de travail avec nos parents/employeurs. En effet, s'il y a des mentions explicites, c'est ce qui est indiqué qui doit encadrer cette liste de tâche.
A défaut, le contrat doit faire état de la convention collective dont vous dépendez (surement convention collective nationale des salariés du particulier employeur pour les postes à caractère familial : http://www.legifrance.org/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635792). Dans l'article 3, la description du poste indique :
"Selon les directives des parents, assure le travail effectif lié à la présence des enfants, notamment : préparation de leurs repas, entretien de leur linge, habillement, toilettes, promenades, trajets, nettoyage de leurs chambres, salle de bains, cuisine, etc."
Cela signifie que les tâches ménagères liées à la vie de l'enfant font bien partie des l'activité de garde d'enfant. Mais uniquement celle-là. Faire les carreaux, le ménage dans la chambre des parents n'est pas "compris" initialement dans vos attributions.

Un peu plus loin dans ce même article il est indiqué : "Si l'employé effectue d'autres tâches familiales et ménagères, celles-ci sont du travail effectif."
Il s'agit bien d'une activité en "plus" et ne peut être payée en heures effectives et non en tant "heures de responsabilité" (comptabilité moins normalement).

Maintenant c'est à vous de savoir
1) Ce qui avait été convenue initialement ?
2) Est-ce que vous êtes effectivement payée à taux plein pour toutes les heures que vous effectuées chez eux ?
3) Est-ce que la répartition entre les activités est raisonnable ? Et votre salaire convenu est-il en adéquation ?

En tout état de cause, il faut clarifier cela pour qu'il n'y ait pas de malaise ou de non-dits de part et d'autre.

Bonne continuation

Commentaire de fanny

13 octobre 2011 à 03:15 PM

cela fait 1 an que je suis garde d enfants a domicile je voulais donc savoir si je peux donner des jours de rtt ou conges,puis je proposee mes semaine de vacances?
merci par avance

Commentaire de laury

29 février 2012 à 05:19 PM

bonjour ,je travaille le soir de 19h00 a 23h00 voir 23h30 du lundi au vendrediet j ai demander a une jeune fille de 18 ans de faire la baby sitter du lundi au jeudi pour garder chez moi ma fille de 9 ans et je voudrais savoir combient je doit la payer car je n ai aucune idee la dessus et la jeune fille non plus si vous puver m eclerer sur se sujet merci

Commentaire de laurence

26 mai 2014 à 08:48 PM

Bonjour,
Mere d'un enfant de 3 ans, je voudrais employer d'an prochain une nounou à mon domicile.
1) où en trouver?
2) puis je l'employe pour 112 heures par mois ou est on obligé à plus d'heure?

Merci pour votre reponse.

Commentaire de belgaid

12 novembre 2014 à 01:09 AM

je veux savoir si la convention collective de la nounou a domicile est pareil je veux dire la même d'une assistante maternelle a son domicile. merci répondez a ma question svp

Commentaire de Webmaster / 3etplus.com

27 novembre 2014 à 02:46 PM

@Belgaid
Les gardes d'enfants à domicile dépendent de la Convention Collective nationale de travail des salariés du particulier employeur (n° 3180).

Voici le lien de cette convention collective : http://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=0373B5391DD7853C658FE271CA0CDCC4.tpdjo03v_1?idConvention=KALICONT000005635792&printNotInVigour=false

Commentaire de Webmaster / 3etplus.com

27 novembre 2014 à 02:46 PM

@Belgaid
Les gardes d'enfants à domicile dépendent de la Convention Collective nationale de travail des salariés du particulier employeur (n° 3180).

Voici le lien de cette convention collective : http://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=0373B5391DD7853C658FE271CA0CDCC4.tpdjo03v_1?idConvention=KALICONT000005635792&printNotInVigour=false

Commentaire de amélie

4 mars 2015 à 10:22 PM

Bonjour,
je souhaite embaucher une garde d'enfants à domicile avec 4 jours de travail par semaine de 8h00 à 18h30, soit 42 h par semaine mais 40 h en travail effectif.
je bénéficie de nombreux rtt, récupérations etc par mon employeur, la personne qui garde mes enfants ne sera donc pas là environ 6 semaines dans l'année en + de ses 5 semaines de congés annuels. comment cela se répercute sur son salaire mensuel? quelle règle de calcul utilisée?
merci pour votre aide

Commentaire de laura

18 mai 2015 à 02:33 PM

Bonjour,je suis nounou je garde 3 enfants de la meme famille plus 1 garde partager .je fais 50 heures par semaine.je voudrais savoir combien je dois etre payer par heures.
Merci pour votre aide

Commentaire de Myriam

1 octobre 2016 à 11:48 PM

Bonjour ,

Petite question ..
Le fait qu il y aie 3 enfants à garder ou qu un es ce rémunéré au même prix ?

En y ajoutant les multiples trajets aux activités ... Repassage du linge des parents 'chambre des enfants et leur linge en totalité ... Repas .. Bain etc ... Etc .. Tout ça en un temps record ...voir meme drive 3 packs de lait etc ... Les courses d une semaine .
Combien peut on espérer à l heure , merci de me répondre .

Commentaire de cornefert

23 octobre 2016 à 09:56 PM

bonjour je fait 10h par semaines soit 50h le mois je voulait savoir si j ai le droit d avoir un rtt 1 fois par mois mais employeurs me disent que j ai le droit un rtt tout les 3 mois

Commentaire de cornefert

25 octobre 2016 à 09:23 PM

bonjour je fait 10 h par jour soit la semaine 50 h je voulais savoir si j ai le droit d avoir 12 jours de rtt en temp que nounou en garde partagées mais employeurs mon dit que j ai le droit un rtt tout les 3 mois je trouve pas sa normal j entame mon deuxieme mois d essai merci de me répondre


Commentaire de greuet

28 novembre 2016 à 04:22 PM

nourrice a domicile je nettoie les partie ou l enfant vie mais voila le papa abuse de ma presence et laisse le linge souyer d urine par terre sur le sol de la chambre de l enfant je suis que le mercredi au domicile du papa ce qui veut dire que le linges res te sur le sol jusqu a mon retour 15 jours apres il a une garde alterne la ce sont les poissons rouges qui sont morts depuis 15 jours il ne les a pas enlever pire il fait dormir l enfants avec des poissons morts le mercredi d avant c est la table de la salle a manger rien de debarasser toutes les bouteilles les gateaux a apero les reste du repas sont rester sur la table escusez pour l exprexion mais je suis une boniche suije obliger de nettoyer commeme alors que je suis embaucher comme nounou et non comme femme de menage ? merci de votre reponsse

Commentaire de Lecuie

29 novembre 2016 à 01:25 PM

Bonsoir
Je suis un particulier à la recherche d'un baby-sitter sérieuse ayant le goût du travail, de bonne moralité pour mes enfants. Si intéressé veuillez me dire la ville dans laquelle vous habitez?
EMAIL : Arnaudlecuie@gmail.com

Cordialement