Organisation - congé parental d'éducation

 

Dans une famille nombreuse, un minimum d'organisation est indispensable !Organisation des familles nombreuses

Autrement, c'est la course dès le matin, l'énervement qui pointe, le dîner qui est décalé, un coucher trop tardif et beaucoup de fatigue... Sans créer un régime militaire, on peut instituer quelques règles, réfléchir à un arrêt provisoire de son travail, être aider par des personnes extérieures à la famille, préparer la table du petit déjeuner le soir, étaler les vêtements des plus petits sur leur lit le soir... Penser à faire des listes que vous enregistrerez et que vous pourrez utiliser au moment des vacances et des courses

Le congé parental d'éducation

28 mars 2008 par marie

 

 

 

À la suite d'une naissance ou de l'adoption d'un enfant de moins de 16 ans, tout salarié peut bénéficier d'un congé parental d'éducation lui permettant d'interrompre ou de réduire son activité professionnelle pour élever cet enfant. Pour avoir droit à ce congé, le parent doit avoir un an d'ancienneté au minimum dans l'entreprise à la date de la naissance ou de l'arrivée au foyer de l'enfant adopté.

Aucune rémunération n'est versée pendant le congé parental d'éducation au salarié. Cependant celui-ci peut demander auprès de la CAF un complément de libre choix d'activité.

 

 

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